关于同事的一个眼神，我一直在装作没看见，但事情根本不是表面那样 开场是一句简单的场景：在一次团队讨论中，某位同事投来一个短促的眼神，像是在提醒我“别多管闲事”或者是在暗示“这一点你应该放弃吧”。我选择装作没看见，继续把话题往下推进。随后的日子里，我才意识到，事情并非如眼神那样单纯。表面的沉默，背后往往藏着更复杂的博弈、未表达的担忧，以及各自的工作边界和优先级的错位。 一、表象与实质的分野：眼神只是信号的一部分 人际互动中的“眼神”是一种非语言信息，往往充当信号灯的作用——提醒、警告、认可，或者是对某个话题的态度。单凭一个眼神去解读整段关系，容易陷入片面。真正影响工作的，往往是多次互动的累积、资源分配的不对称、以及对目标和角色...